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Com a implantação do PCCDV, mais decinco mil funcionáriosda Saúde foram beneficiados
O Sistema PGDE, desenvolvido por técnicos da Emprele e implantado na empresa para avaliação de desempenho e progressão dos funcionários, serviu de base para o Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos (PCCDV) da Secretaria de Saúde do Recife. Após alguns ajustes o PCCDV irá beneficiar mais de cinco mil profissionais da Saúde lotados na Prefeitura do Recife.
Com a adaptação do PGDE, o processo de avaliação de desempenho na Saúde ocorrerá em quatro etapas: inscrição do servidor, validação da inscrição pela equipe de Recursos Humanos, resultado e requerimento de progressão ou recurso. A implantação e moldagem do sistema teve duração de seis meses, com a colaboração mútua de técnicos da Saúde e da Emprel.
