Gestão por Competência na Emprel

.Melhorar o roteiro e incluir o serviço

Apresentação

"O programa de Gestão por Competências tem como finalidade criar uma estrutura voltada para questões objetivas e assertivas quanto ao desenvolvimento das competências de seus servidores e a instauração do sentimento de transparênciajustiça e meritocracia que se materializa com as ações complementares dos Recursos Humanos. É uma fase nova na Gestão de Pessoas."  Rogério Leme

 

. Etapas

1ª etapa

Capacitar a Empresa

Disseminar e sensibilizar aos gestores de pessoas e funcionários a metodologia de gestão de competências mobilizando-os para atuarem como agentes de mudanças na EMPREL.

2ª etapa

Levantamento da Competências Organizacionais

3ª etapa

Mapeamento das Funções

4ª etapa

Mapeamento das Competências Técnicas

. Treinamentos

Fotos e Vídeos

Novos Serviços

As atividades relativas a este programa são desenvolvidas sob a coordenação da UOGC (Maria Vitória 7097 e Nazilda Lins 7053)

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