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Gestor do Processo: Chefe do Departamento de Gestão de Pessoas
Dono do Processo: Maria Vitória
Indicadores: Indicadores Capacitação - resumo
| Processo de Capacitação: INDICADOR 1 | |
| Objetivo: Ter 100% dos Funcionários Individualmente Capacitados | |
| Indicador: Percentual de Funcionários Individualmente Capacitados - IFC | |
| Como medir? |
IFC = NFC/TF IFC – Percentual de Funcionários individualmente Capacitados NFC - Nº de Funcionários Capacitados TF - Total Funcionário lotados na Emprel |
| Processo de Capacitação: INDICADOR 2 | |
| Objetivo: Ter 100% das capacitações alinhadas com o Plano de Capacitação | |
| Indicador: Percentual de Capacitações Realizadas alinhadas com o Plano de Capacitação - ICP | |
| Como medir? |
ICP = NCP/TCR ICP - Número de Capacitações alinhadas com o Plano NCP - Nº de capacitações realizadas dentro do Plano TCR - Total de Capacitações Realizadas |
| Processo de Capacitação: INDICADOR 3 | |
| Objetivo: Ter 100% do Plano de Capacitação realizado | |
| Indicador: Percentual de Realização do Plano de Capacitação - IRP | |
| Como medir? |
IRP = NCP/TCP IRP - Percentual de Realização do Plano de Capacitação |
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