MODELO: Baseado no alcance de metas estabelecidas pela empresa.
O Programa de Participação nos Lucros e Resultados - PLR visa estimular os colaboradores da Emprel a atingirem metas estabelecidas pela empresa, e em contrapartida, se habilitarem a receber um recurso financeiro extra. Veja abaixo os detalhes do programa.
Legislação do PLR:
| Resoluções | Arquivos Relacionados |
|---|---|
| 1- Lei 10.101/2000 com alterações da Lei 12.832/2013 | |
| 2 - Acordo Coletivo 2011/2012, 2012/2013 e 2013/2014 |
 Acordo Coletivo |
| 3- Resolução de Diretoria/Emprel Nº. 002/2013 – Reestrutura do CGPIP; | |
| 4- Resolução de Diretoria/Emprel Nº. 003/2013 – Regulamenta o Intervalo Intra jornada; | |
| 5- Comunicações Internas do CGPIP em 2012 |
Programa de Incentivo a Produtidade Programa de Incentivo a Produtividade (maio e jun 2012) Programa de Incentivo a Produtividade (set 2012) Programa de Incentivo a Produtividade (jan e mar 2013) |
| 6- Comunicação Interna da Diretoria Executiva Nº 003/2013 – Novas Regras do PIP |
CI - Novos Critérios PIP |
| 7- Comunicação Interna da Diretoria Executiva Nº 006/2013 – Cria do EAPLR |
CI - Intervalo Jornada |
| 8- Comunicação Interna da Diretoria Executiva Nº 007/2013 – Regulamenta a Resolução 003/2013 criando procedimento de controle do Intervalo Intra jornada. |
CI - Intervalo Intrajornada |